No Brasil atual, torna-se necessário que as empresas, através da contabilidade, vislumbrem uma possivel correção das distorções da C.L.T (Código de Leis Trabalhistas), uma lei de 1943. O Regulamento Interno, se bem feito e acompanhado por uma Contabilidade Atualizada, pode corrigir as distorções e novidades não contempladas por uma lei tão antiga.
ADMISSÃO
- Registro no livro de empregados e na CTPS;
- Comunicação ao MTE;
- Contrato de experiência;
- Cadastro geral de empregados e desempregados.
DEMISSÃO
- Aviso prévio / Pedido de dispensa;
- Termo de rescisão de contrato de trabalho;
- Seguro desemprego;
- Baixa da CTPS;
- Cadastro geral de empregados e desempregados;
- Acompanhamento em rescisões nos órgãos competentes;
ROTINA MENSAL
- Elaboração da folha de salários;
- Recibos de salários e de pró-labore;
- Programação, aviso e recibo de férias;
- Anotações na CTPS;
INSS
- Guia de INSS e GRCIs dos sócios;
- Comunicação de auxílio doença e de acidente de trabalho;
- Assessoria no encaminhamento de aposentadoria e pensões.
FGTS
- Guia de recolhimento FGTS;
- Extrato atualizado individual dos empregados.
RAIS
- Preenchimento do formulário anual.
SINDICATOS
- Guias empregados/empregador;
- Acompanhamentos de convenções / acordos / dissídios coletivos.
ASSESSORIA
- Assessoria em todas as rotinas trabalhistas;
- Análise, orientação e controle da aplicação da legislação vigente;
- Assessoria no atendimento à fiscalização;
